Yemek Kartları ve Kullanımı

İşyerleri tarafından çalışanlara verilen yemek kartları, işveren ile işçi arasında zaman zaman sorunlar yaratabiliyor. Markette kullanılmayacak iddialarına rağmen, yemek kartları market alışverişlerinde de kullanılabiliyor. SGK’nın açıklamasına göre yemek kartlarıyla market alışverişine sınırlama getirilmedi. Yalnızca yemek yemek için kullanılacaksa belirli koşulların sağlanması gerekmekte.

Yemek Kartı Kullanım Şartları

Avukat Zühal Akbel, yemek kartı kullanımı konusunda merak edilenleri açıkladı. Özellikle, işverenin yemek kartının sadece restoranlarda kullanılacağına dair talimatının yazılı olması gerektiğine vurgu yaptı.

İş Sözleşmesinin Feshi

Zühal Akbel’e göre, işverenin iş sözleşmesini tazminatsız feshedebilmesi için işçinin kartı ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı şekilde kullanmış olması gerekmekte. Ancak her durumun ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekiyor.

Yanlış Kullanım Durumu

Zühal Akbel’e göre, eğer yemek kartı yanlışlıkla restoran dışında kullanılırsa işverenin geçerli nedenle işçinin iş akdini sonlandırma hakkı doğabilir.

Yargı Süreci

Zühal Akbel’e göre, işçinin durumu yargıya taşıması durumunda detaylı bir inceleme gerekecek ve yetkili mahkeme karar verecek.

Ücret Talebi

Zühal Akbel’e göre, işçinin yemek kartı yerine ücret talep etme hakkı, işverenin kararına bağlı olup zorunlu değildir.