Oyun endüstrisinde son zamanlarda artan küçülme dalgalarına bir yenisi daha eklendi. Epic Games, mali baskıların artması nedeniyle kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Bu sürecin en dikkat çekici yönü, çalışan sayısında gerçekleştirilecek büyük kesintiler. Şirketin CEO’su Tim Sweeney, çalışanlara yönelik gönderdiği mesajda, 1.000’den fazla kişinin işine son verileceğini duyurdu.
Epic Games’in bu duruma gelmesinin tek bir sebebi yok. Son dönemde gelir ve gider arasındaki dengenin bozulması, yöneticileri sert önlemler almaya zorladı. Özellikle 2025 yılı boyunca Fortnite’ın geçmişteki ilgi seviyesini sürdürememesi, finansal durumu olumsuz etkiledi. Buna rağmen harcamaların aynı hızda devam etmesi, şirketin sürdürülebilirlik konusunda endişelere kapılmasına neden oldu.
Planlanan değişiklikler yalnızca işten çıkarmalarla sınırlı değil. Şirket, pazarlama bütçesinden sözleşmelere kadar birçok alanda kesinti yaparak toplamda 500 milyon dolardan fazla tasarruf etmeyi hedefliyor. Açık pozisyonların iptali de bu planın önemli bir parçası olarak öne çıkıyor. Sweeney, alınan kararların yapay zeka ile herhangi bir bağlantısı olmadığını özellikle vurguladı. Daha önce de benzer bir adım atan Epic Games, 2023 yılında yaklaşık 830 çalışanıyla yollarını ayırmıştı. Son gelişmelerle birlikte şirketin toplam iş gücünde ciddi bir azalma yaşandığı ve birçok çalışanın ayrıldığı tahmin ediliyor.
Epic Games’in karşılaştığı durum yalnızca iç dinamiklerle açıklanamaz. Oyun sektöründe genel büyüme hızının yavaşlaması, oyuncu harcamalarındaki düşüş ve çeşitli eğlence alanlarının artan rekabeti, büyük şirketleri bile zorlayıcı bir sürece itiyor. Tim Sweeney, Fortnite’ın hala sağlam bir oyuncu kitlesine sahip olduğunu kabul etmekle birlikte, her yeni sezonda aynı ilgiyi yakalamanın giderek zorlaştığını ifade etti. Ayrıca, Apple ile devam eden ve maliyeti 100 milyonu aşan hukuki süreç de şirketin finansal yükünü artıran etkenler arasında yer alıyor.
Epic Games, bu yeniden yapılanma sürecini yalnızca küçülerek değil, aynı zamanda stratejik bir odak değişikliği ile aşmayı planlıyor. Şirketin öncelikleri arasında Unreal Engine 6’ya geçiş ve geliştiricilere sunulan araçların güçlendirilmesi bulunuyor. Bu alanların, şirketin gelecekteki büyümesi için kritik öneme sahip olması bekleniyor. İşten çıkarılan çalışanlar içinse çeşitli destek paketleri hazırlanmış durumda. Bu paketlerin, en az dört aylık maaşı kapsadığı ve ek olarak sağlık sigortası ile hisse hakları konusunda da imkanlar sunulacağı belirtiliyor.
