CHP Milletvekilleri, AYM’den Mülakat Uygulamasının İptal Edilmesini İstedi

2023 yılında yürürlüğe giren “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında Diyanet İşleri Başkanlığı’na yönelik yapılan düzenleme hakkında CHP milletvekilleri Anayasa Mahkemesine dava açarak, “görevden alınan memurun yerine atama yapılmasında mülakat yapılmasını” talep etmişti.

Yüksek Mahkeme, bu dava kapsamında dikkat çeken bir karar verdi ve karar dün Resmi Gazete’de yayımlandı.

Kurum İçi Atamada Mülakat Getirilmişti

Dava konusu yasa değişikliği ile Diyanet’e, “işlerinden geçici olarak ayrılan memur yerine kurum içinden atama yapılması” düzenlemesi getirilmişti. Bu düzenlemeyle, açıktan “vekil imam-hatip” ve “vekil müezzin-kayyım” olarak görev alanlardan KPSS’den yeterli puanı almaları ve sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmaları şartıyla kadrolu atama yapma yetkisi verilmişti.

CHP, dile getirdiği itirazda, mülakata dayalı atama sisteminin keyfi uygulamalara yol açabileceğini belirterek Anayasa’ya aykırı olduğunu savunmuştu.

Yasallık Şartına Aykırı

Yüksek Mahkeme, söz konusu talebi 16 Ocak’ta karara bağlayarak gerekçeli kararını Resmi Gazete’den yayımladı.

Yüksek Mahkeme’nin verdiği karara göre:

“Sınavda alınması gereken asgari puan şartını sağlayanların kaç katının sözlü sınava çağrılacağı gibi sözlü ve/veya uygulamalı sınava yönelik ilke ve esasların tespit edilmediği anlaşılmaktadır. Objektif ölçütler belirlenmeden bu konuda doğrudan Başkanlığa yetki verilmiştir. Bu itibarla yasallık şartının sağlandığı söylenemez”

“Ayrım Gözetilemez”

AYM, değerlendirme sonucunda söz konusu kuralın Anayasa’nın “Temel hak ve hürriyetler Anayasa’nın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir” ve “Kamu hizmetine alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez” hükümlerine aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti.