Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), personel alım süreçlerinde önemli bir değişiklik gerçekleştirdi. Bu yeni düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Kararı ile daha önce belirtilen “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı kaldırıldı.
Yeni düzenleme, ÇAYKUR’un işçi kadrosunda en az 5 yıl hizmet vermiş olanlar ile geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapmış ve kuruma bağlı çalışanları kapsamaktadır.
40 YAŞ SINIRI KALDIRILDI
Eski düzenlemede yer alan ve başvuru koşullarında “1 Ocak itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olma” şartının yürürlükten kaldırılması, adaylar için yeni bir fırsat sunuyor. Artık, gerekli diğer şartları yerine getiren adaylar, geçerli KPSS puan sıralamaları dikkate alınarak uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek. Bu değişiklik, daha geniş bir kitleye istihdam imkanı sunarak, ÇAYKUR’un çalışma alanına katkı sağlamayı amaçlıyor.
